{"id":301,"date":"2018-05-02T13:51:41","date_gmt":"2018-05-02T16:51:41","guid":{"rendered":"http:\/\/gmf-ltda.com.br\/blog\/?p=301"},"modified":"2018-05-02T13:53:11","modified_gmt":"2018-05-02T16:53:11","slug":"voce%cc%82-sabe-o-que-e-preciso-para-ser-um-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/voce%cc%82-sabe-o-que-e-preciso-para-ser-um-lider\/","title":{"rendered":"Voce\u0302 sabe o que e\u0301 preciso para ser um li\u0301der"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p>N\u00e3o importa se o seu time tem dois ou vinte colaboradores, \u00e9 preciso saber lider\u00e1-lo. Gerenciar pessoas n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, mas o sucesso do seu neg\u00f3cio depende disso! Veja os resultados de uma pesquisa realizada pela Delloite, apontando os fatores mais cr\u00edticos para o sucesso de uma empresa (era permitido escolher mais de uma alternativa): 76% dos entrevistados acreditam que seja o desenvolvimento de lideran\u00e7as, 72% o gerenciamento de talentos e 72% tamb\u00e9m valorizam a cria\u00e7\u00e3o de uma cultura de alta performance.<\/p>\n<p>Quando vemos estes n\u00fameros fica evidente que, para uma empresa dar certo, ela precisa de bons l\u00edderes. Por isso, neste post, daremos algumas dicas sobre o que \u00e9 preciso para se tornar um verdadeiro l\u00edder!<\/p>\n<ul>\n<li><strong>D\u00ea o exemplo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Essa li\u00e7\u00e3o \u00e9 antiga, mas continua sendo uma das mais importantes! Se voc\u00ea quer ter uma equipe engajada, comprometida, competente e focada em alcan\u00e7ar as metas e objetivos, \u00e9 preciso que voc\u00ea d\u00ea o exemplo. Um verdadeiro l\u00edder inspira aqueles que est\u00e3o \u00e0 sua volta, fazendo com que queiram ser ainda melhores!<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fa\u00e7a um planejamento consistente<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Planejamento e efici\u00eancia est\u00e3o diretamente relacionados. Sabe por qu\u00ea? Pois \u00e9 necess\u00e1rio organiza\u00e7\u00e3o e senso de prioridade para definir o que fazer, quando fazer e como fazer. Cabe ao l\u00edder planejar as atividades da \u00e1rea de forma que estejam de acordo com os objetivos da companhia e repass\u00e1-las ao seu time.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Saiba ouvir e aceitar sugest\u00f5es, ideias e at\u00e9 reclama\u00e7\u00f5es<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e3o adianta apenas dizer que &#8220;suas portas est\u00e3o abertas&#8221;, \u00e9 preciso realmente colocar em pr\u00e1tica! Sua equipe precisa sentir-se segura para abord\u00e1-lo(a) em todas as situa\u00e7\u00f5es, para conversar sobre uma ideia ou mesmo para falar sobre algo que gerou inc\u00f4modo. O l\u00edder n\u00e3o manda somente, ele tamb\u00e9m escuta o que os colaboradores t\u00eam a dizer.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Entenda o perfil de cada colaborador da sua equipe<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Isso \u00e9 importante para que voc\u00ea possa identificar os pontos fortes e fracos de cada profissional e, a partir disso, direcion\u00e1-los para o caminho mais adequado. Perfis diferentes pedem desafios diferentes!<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Preocupe-se com o desenvolvimento pessoal dos membros da equipe<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Uma empresa s\u00f3 cresce pra valer quando todos crescem juntos. Por isso, cabe ao l\u00edder garantir que a empresa invista no desenvolvimento dos funcion\u00e1rios, seja atrav\u00e9s de treinamentos, cursos, workshops, eventos ou palestras. Feedbacks construtivos tamb\u00e9m s\u00e3o essenciais e devem fazer parte da rotina, pois garantem a evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos indiv\u00edduos.<\/p>\n<p>Para se aprofundar no assunto, recomendamos o curso &#8220;Lideran\u00e7a na Pr\u00e1tica&#8221;, da Funda\u00e7\u00e3o Estudar (<a href=\"https:\/\/www.napratica.org.br\/edicoes\/lideranca-16\">https:\/\/www.napratica.org.br\/edicoes\/lideranca-16<\/a>). Em 16h voc\u00ea desenvolver\u00e1 compet\u00eancias e descobrir\u00e1 ferramentas para autolideran\u00e7a. Em Sorocaba, o curso acontece entre 19\/05 e 16\/06. Inscreva-se at\u00e9 o dia 07\/05!<\/p>\n<p>N\u00e3o se esque\u00e7a tamb\u00e9m de que l\u00edderes e chefes s\u00e3o diferentes. Releia o post &#8220;L\u00edder x Chefe &#8211; qual caminho seguir&#8221; (http:\/\/gmf-ltda.com.br\/blog\/lider-x-chefe-qual-caminho-seguir\/) para entender melhor!<\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o importa se o seu time tem dois ou vinte colaboradores, \u00e9 preciso saber lider\u00e1-lo. Gerenciar pessoas n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, mas o sucesso do seu neg\u00f3cio depende disso! [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":302,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6,79,18,16],"class_list":["post-301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria","tag-dicas","tag-impulsionar-vendas","tag-investimento","tag-seja-um-empresario","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=301"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":305,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/301\/revisions\/305"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}