{"id":335,"date":"2018-08-16T13:37:16","date_gmt":"2018-08-16T16:37:16","guid":{"rendered":"http:\/\/gmf-ltda.com.br\/blog\/?p=335"},"modified":"2018-08-16T13:37:16","modified_gmt":"2018-08-16T16:37:16","slug":"5-dicas-de-gestao-para-pequenas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/5-dicas-de-gestao-para-pequenas-empresas\/","title":{"rendered":"5 dicas de gest\u00e3o para pequenas empresas."},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p><strong>5 dicas de gest\u00e3o para pequenas empresas<\/strong><\/p>\n<p><strong>Administrar uma empresa n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil: \u00e9 preciso muita dedica\u00e7\u00e3o para garantir o crescimento sustent\u00e1vel do neg\u00f3cio<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A gest\u00e3o de empresas \u00e9 uma atividade complexa. Para os empreendedores de primeira viagem, pode ser um grande desafio! Se voc\u00ea est\u00e1 neste barco, leia o post at\u00e9 o final para descobrir como gerenciar a sua empresa sem grandes complica\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Utilize um sistema de gest\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Sim, \u00e9 poss\u00edvel gerir a sua empresa ao utilizar somente planilhas e centralizar a comunica\u00e7\u00e3o com funcion\u00e1rios e fornecedores via email. O grande problema \u00e9 que esse tipo de gest\u00e3o &#8220;na unha&#8221; d\u00e1 mais trabalho, toma muito do seu tempo, a chance de um erro humano \u00e9 grande e, claro, n\u00e3o \u00e9 escal\u00e1vel.<\/p>\n<p>Por isso, recomendamos que voc\u00ea utilize um sistema de gest\u00e3o para te ajudar nesta tarefa. Existem diversas op\u00e7\u00f5es no mercado como o SAP ERP e o Microsoft Dynamics, contudo essas ferramentas n\u00e3o s\u00e3o baratas. Mas fique tranquilo(a), para pequenas empresas existem tamb\u00e9m alternativas gratuitas! Recomendamos o <a href=\"https:\/\/marketup.com\/\" target=\"_blank\"><u>MarketUP<\/u><\/a>, que \u00e9 uma iniciativa do Sebrae, e o\u00a0<u><a href=\"https:\/\/www.pipefy.com\" target=\"_blank\">Pipefy<\/a> <\/u>, que permite at\u00e9 5 usu\u00e1rios gratuitos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Estabele\u00e7a metas e acompanhe os resultados<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Para que o seu neg\u00f3cio possa evoluir, \u00e9 necess\u00e1rio que voc\u00ea defina metas, tanto pessoais quanto para os funcion\u00e1rios. Dessa forma, todos sabem exatamente onde precisam chegar para contribuir com o crescimento da empresa. As metas servem tamb\u00e9m para estimular o desempenho individual, por\u00e9m para que isso aconte\u00e7a devem ser desafiadoras mas alcan\u00e7\u00e1veis, caso contr\u00e1rio assustam e acabam causando o efeito adverso.<\/p>\n<p>Tenha certeza tamb\u00e9m que os colaboradores sabem o que precisam fazer para alcan\u00e7ar suas metas \u2013 \u00e9 importante que voc\u00ea e\/ou os gestores de cada \u00e1rea definam as estrat\u00e9gias e deem os direcionamentos de como execut\u00e1-las. Ainda, \u00e9 preciso garantir que tudo est\u00e1 indo conforme o planejado ou se ajustes ser\u00e3o necess\u00e1rios para que seu objetivo seja alcan\u00e7ado.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aten\u00e7\u00e3o redobrada com as finan\u00e7as<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Principalmente as pequenas empresas, ou as mais jovens, precisam tomar muito cuidado com a gest\u00e3o financeira. Um erro pode custar muito caro quando voc\u00ea opera com um or\u00e7amento limitado, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Os softwares de gest\u00e3o que indicamos, especialmente o MarketUP, v\u00e3o te ajudar, mas al\u00e9m disso \u00e9 preciso tomar tamb\u00e9m outras medidas. Consulte nosso post sobre\u00a0<a href=\"http:\/\/gmf-ltda.com.br\/blog\/5-passos-da-gestao-financeira-no-empreendedorismo\/\" target=\"_blank\">5 passos da gest\u00e3o financeira para empreendedores<\/a> para saber mais sobre o assunto.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Uma empresa \u00e9 feita de pessoas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 comum deixar esse fator de lado quando estamos come\u00e7ando um neg\u00f3cio, em um momento de crise ou at\u00e9 se a equipe \u00e9 pequena. Entretanto, a gest\u00e3o de pessoas deve ser vista como prioridade se voc\u00ea deseja que a sua empresa decole!<\/p>\n<p>As metas s\u00f3 ser\u00e3o batidas se os seus colaboradores estiverem dando o m\u00e1ximo de si, e isso acontecer\u00e1 apenas se estiverem motivados e satisfeitos com o que a sua empresa oferece. Al\u00e9m de sal\u00e1rios e benef\u00edcios compat\u00edveis, voc\u00ea deve se preocupar em manter o clima organizacional positivo, realizar uma comunica\u00e7\u00e3o interna eficiente, promover a\u00e7\u00f5es de motiva\u00e7\u00e3o e engajamento, entre outras iniciativas.<\/p>\n<p>Caso tenha d\u00favidas sobre gest\u00e3o de pessoas, comece por ler o nosso post que explica\u00a0<u><a href=\"http:\/\/gmf-ltda.com.br\/blog\/voce%CC%82-sabe-o-que-e-preciso-para-ser-um-lider\/\" target=\"_blank\">o que \u00e9 preciso para ser um l\u00edder<\/a> <\/u>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>N\u00e3o seja centralizador, nem ausente<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se voc\u00ea precisa aprovar a compra de cada post-it e linha por linha do que \u00e9 publicado nas m\u00eddias sociais, n\u00e3o espere um r\u00e1pido crescimento, pois quando tudo est\u00e1 em suas m\u00e3os as coisas podem demorar mais para acontecer. Afinal, voc\u00ea \u00e9 um(a) s\u00f3, certo? Tamb\u00e9m existe o risco de querer fazer tudo e n\u00e3o fazer nada direito \u2013 a longo prazo, principalmente, isso pode ser um grande problema. Por isso \u00e9 essencial saber delegar e dar autonomia aos funcion\u00e1rios, para que tenham espa\u00e7o para realizar seu trabalho.<\/p>\n<p>Mas isso n\u00e3o quer dizer que voc\u00ea pode deixar a sua empresa nas m\u00e3os de outras pessoas, mesmo que sejam de confian\u00e7a. Esteja presente e envolvido nas decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, garantindo assim que os objetivos e metas ser\u00e3o concretizados.<\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5 dicas de gest\u00e3o para pequenas empresas Administrar uma empresa n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil: \u00e9 preciso muita dedica\u00e7\u00e3o para garantir o crescimento sustent\u00e1vel do neg\u00f3cio &nbsp; A gest\u00e3o de empresas \u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":336,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=335"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":338,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/335\/revisions\/338"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}