{"id":406,"date":"2019-04-29T10:50:41","date_gmt":"2019-04-29T13:50:41","guid":{"rendered":"http:\/\/gmf-ltda.com.br\/blog\/?p=406"},"modified":"2019-04-29T10:50:41","modified_gmt":"2019-04-29T13:50:41","slug":"o-que-as-melhores-empresas-para-trabalhar-tem-em-comum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/o-que-as-melhores-empresas-para-trabalhar-tem-em-comum\/","title":{"rendered":"O que as melhores empresas para trabalhar t\u00eam em comum?"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p>Se olharmos para os rankings e listas de empresas consideradas as melhores para se trabalhar, perceberemos que entre elas existem diversas caracter\u00edsticas comuns, principalmente do ponto de vista do ambiente, da gest\u00e3o de pessoas e dos benef\u00edcios oferecidos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hoje voc\u00ea vai conhecer 4 pr\u00e1ticas comuns que fazem com que algumas empresas atraiam milhares de candidatos e sejam consideradas refer\u00eancias em suas \u00e1reas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Treinamento e ascens\u00e3o na carreira<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para que os colaboradores desenvolvam o m\u00e1ximo de seu potencial e correspondam \u00e0s expectativas da empresa, \u00e9 necess\u00e1rio investir no seu aprendizado, oferecendo treinamentos e palestras internas, valorizando o trabalho em equipe e estimulando o compartilhamento de informa\u00e7\u00f5es entre os colaboradores. Assim, os novos profissionais, bem alinhados com o perfil da empresa, t\u00eam a oportunidade de crescer com mais rapidez para poder ocupar cargos superiores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Flexibilidade e estabilidade da vida pessoal<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 novidade que um profissional desestimulado produz menos e pior. Boas empresas valorizam n\u00e3o apenas a qualidade dos resultados de seus colaboradores, como sua vida fora da empresa, a fim de garantir que possam encontrar equil\u00edbrio entre a vida pessoal e a rotina profissional. Licen\u00e7a paternidade estendida e home office s\u00e3o duas pr\u00e1ticas t\u00edpicas que impactam diretamente no bem-estar dos colaboradores e, consequentemente, na qualidade do trabalho. Ou seja, \u00e9 um ganha-ganha!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Bonifica\u00e7\u00f5es e premia\u00e7\u00f5es<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O que um colaborador quer, antes mesmo de ascender na carreira, \u00e9 sentir que tem seu trabalho reconhecido e justamente avaliado. Por isso, outro diferencial das boas empresas s\u00e3o os b\u00f4nus e premia\u00e7\u00f5es oferecidas para profissionais que apresentam os melhores resultados nas atividades di\u00e1rias, ou que apresentam iniciativas e projetos inovadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> Ambiente de trabalho confort\u00e1vel<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, talvez a principal caracter\u00edstica das empresas consideradas as melhores para se trabalhar: o ambiente e a atmosfera de trabalho. Boa ilumina\u00e7\u00e3o natural, arquitetura inovadora, espa\u00e7os colaborativos, refeit\u00f3rio, copa, \u00e1reas de descompress\u00e3o&#8230; s\u00e3o diversas as solu\u00e7\u00f5es encontradas pelas empresas para fazer do ambiente de trabalho um espa\u00e7o aconchegante e estimulante para seus colaboradores, a fim de que seu bem-estar seja priorizado e a criatividade possa vir com tudo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>N\u00e3o importa se sua empresa \u00e9 uma gigante do mercado ou um pequeno neg\u00f3cio. Essas pr\u00e1ticas de valoriza\u00e7\u00e3o do ambiente e do capital humano podem ser desenvolvidas em qualquer espa\u00e7o sem a necessidade de grandes investimentos. O mais importante: conhe\u00e7a as necessidades de seus colaboradores!<\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se olharmos para os rankings e listas de empresas consideradas as melhores para se trabalhar, perceberemos que entre elas existem diversas caracter\u00edsticas comuns, principalmente do ponto de vista do ambiente, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":407,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[107,105,6,22,5,104,106],"class_list":["post-406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria","tag-bonificacoes","tag-carreira","tag-dicas","tag-flexibilidade","tag-gmf","tag-melhores-empresas","tag-treinamentos","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=406"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/406\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":408,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/406\/revisions\/408"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gmfltda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}