O capital humano é o ativo mais importante das organizações.
Certamente você já ouviu isso antes, não é? São as pessoas que fazem as empresas e, nas mãos delas, está depositado o sucesso do negócio.
Investir em qualificação traz benefícios para todos os envolvidos: colaboradores mais capacitados entregam melhores resultados, trabalham com mais motivação e tendem a permanecer mais tempo na companhia. Enquanto isso, a empresa se prepara para os desafios do mercado e garante vantagem competitiva.
O Departamento de Recursos Humanos, junto aos gestores de cada área, devem mapear as principais necessidades de capacitação dos funcionários. A partir disso, um plano de desenvolvimento deve ser traçado e colocado em prática. Mas como fazer isso?
Continue lendo este texto e descubra algumas formas de qualificar os colaboradores da sua empresa:
- Treinamentos
Após a identificação das lacunas no conhecimento dos colaboradores, os treinamentos, palestras e workshops que supram essa deficiência devem ser contratados ou organizados internamente. É possível contratar empresas especializadas em treinamento executivo ou palestrantes profissionais. Também é interessante escalar gestores para que compartilhem seu conhecimento com os demais departamentos da organização.
- Coaching
O coaching é uma metodologia que engloba diversas áreas do conhecimento, como: administração, gestão de pessoas, psicologia, planejamento estratégico, inteligência emocional, etc. A sua empresa pode contratar uma consultoria especializada ou um coach profissional para conduzir um processo de coaching com os funcionários, a fim de promover seu desenvolvimento pessoal e profissional.
- Eventos
A participação em eventos e feiras de seu campo de atuação é uma excelente forma de potencializar as habilidades dos colaboradores, além de promover o conhecimento e estimular a criatividade.
- Incentivos
Outra maneira de capacitar sua equipe é através de incentivos, arcando por exemplo com a mensalidade (ou parte dela) de cursos de especialização, pós-graduação, MBA, idiomas, informática, entre outros.